Начиная с конца октября, работники в текстильной промышленности провели несколько дней подряд, требуя значительного увеличения заработной платы в капиталах и основных промышленных зонах Бангладеш. Эта тенденция также вызвала дискуссии о долгосрочной высокой зависимости от дешевой рабочей силы.
Основная информация о том, что, будучи вторым по величине экспортером текстиля в мире после Китая, в Бангладеш насчитывается около 3500 заводов для одежды и работают почти 4 миллиона работников. Чтобы удовлетворить потребности известных брендов по всему миру, работникам текстиля часто нужно работать сверхурочно, но минимальная заработная плата, которую они могут получить, составляет всего 8300 бангладеш Така/месяц, что составляет приблизительно 550 юаней или 75 долларов США.
Не менее 300 фабрик были закрыты
Столкнувшись с устойчивой инфляцией почти 10% за прошедший год, текстильные работники в Бангладеш обсуждают новые стандарты минимальной заработной платы с ассоциациями владельцев бизнеса текстильной промышленности. Последний спрос от работников почти утроил стандарт минимальной заработной платы до 20390 Таки, но владельцы бизнеса предложили лишь на 25% до 10400 така, что делает ситуацию еще более напряженной.
Полиция заявила, что не менее 300 фабрик были закрыты в течение недельной демонстрации. До настоящего времени протесты привели к гибели двух рабочих и десятков травм.
В прошлую пятницу лидер профсоюза сотрудников одежды заявил, что Levi's и H & M являются главными мировыми брендами одежды, которые испытали остановки производства в Бангладеш.
Десятки фабрик были разграблены поразительными работниками, и домовладельцы были закрыты еще сотни, чтобы избежать преднамеренного ущерба. Калпона Актер, председатель Бангладешской федерации одежды и промышленных работников (BGIWF), заявил Agence France Presse, что прекращенные фабрики включают «много более крупных фабрик в стране, которые производят одежду почти для всех крупных западных брендов и ритейлеров».
Она добавила: «Бренды включают Gap, Wal Mart, H & M, Zara, Inditex, бестселлер, Levi's, Marks and Spencer, Primary и Aldi».
Представитель Primark заявил, что базирующаяся в Дублине ритейлер Fast Fashion «не испытал никаких нарушений нашей цепочки поставок».
Представитель добавил: «Мы все еще находимся в контакте с нашими поставщиками, некоторые из которых временно закрыли свои фабрики в течение этого периода». Производители, получившие ущерб во время этого мероприятия, не хотят раскрывать названия брендов, с которыми они сотрудничали, опасаясь потерять заказы покупателя.
Серьезные различия между трудом и управлением
В ответ на все более жесткую ситуацию Фарук Хасан, председатель Ассоциации и экспортеров одежды Бангладеш (BGMEA), также посетовал ситуацию в отрасли: поддержка спроса на такое значительное увеличение заработной платы для работников Бангладеш, означает, что западные бренды одежды должны повысить цены на их заказ. Хотя эти бренды открыто утверждают, что поддерживают повышение заработной платы работников, в действительности они угрожают передавать заказы в другие страны, когда затраты растут.
В конце сентября этого года Хасан написал Американской ассоциации одежды и обуви, надеясь, что они выступит и убедит крупных брендов повысить цены на заказы на одежду. В письме он написал: «Это очень важно для более плавного перехода к новым стандартам заработной платы.
В настоящее время Комиссия по минимальной заработной плате Бангладеш координирует со всеми вовлеченными сторонами, и правительство также считается «непрактичными». Но владельцы фабрики также утверждают, что если требование минимальной заработной платы для работников превышает 20000 Така, Бангладеш потеряет конкурентное преимущество.
Как бизнес -модель индустрии «быстрой моды», крупные бренды конкурируют, чтобы предоставить потребителям низкую цену фонд, основанную на низком доходе работников в азиатских странах экспорта. Бренды будут давлять на фабрики, чтобы предлагать более низкие цены, что в конечном итоге будет отражено в заработной плате работников. Как одна из основных стран экспорта текстиля в мире, Бангладеш с самой низкой заработной платой для работников сталкивается с полномасштабной вспышкой противоречий.
Как реагируют западные гиганты?
Столкнувшись с требованиями бангладешских текстильных работников, некоторые известные бренды также дали официальные ответы.
Представитель H & M заявил, что компания поддерживает введение новой минимальной заработной платы, чтобы покрыть расходы на проживание работников и их семей. Пресс -секретарь отказался комментировать, будет ли H & M увеличить цены на заказа, чтобы поддержать повышение заработной платы, но указал, что у компании есть механизм в практике закупок, который позволяет перерабатыванию заводов увеличивать цены, чтобы отражать повышение заработной платы.
Пресс -секретарь материнской компании Zara Inditex заявил, что компания недавно выступила с публичным заявлением, обещающим поддержать работников в своей цепочке поставок в соответствии с их заработной платой.
Согласно документам, предоставленным H & M, в 2022 году в 2022 году насчитывается приблизительно 600000 работников бангладеш, причем средняя ежемесячная заработная плата составила 134 долл. США, что намного выше минимального стандарта в Бангладеш. Тем не менее, по сравнению с горизонтали, камбоджийские работники в цепочке поставок H & M могут получить в среднем 293 доллара в месяц. С точки зрения ВВП на душу населения Бангладеш значительно выше, чем Камбоджа.
Кроме того, заработная плата H & M индийским работникам немного на 10% выше, чем у бангладешских работников, но H & M также покупает значительно больше одежды в Бангладеш, чем из Индии и Камбоджи.
Немецкий бренд обуви и одежды Puma также упомянул в своем годовом отчете за 2022 год, что зарплата, выплачиваемая бангладешским работникам, намного выше, чем минимальный эталон, но это число составляет всего 70% от «центрального контроля за заработной платой местного проживания», определяемых сторонними организациями (эталон, где заработная плата достаточна для предоставления работникам привычного уровня проживания для себя и своих семей). Рабочие, работающие в Puma в Камбодже и Вьетнаме, получают доход, который соответствует местному эталону проживания.
Пума также заявил в своем заявлении, что очень важно совместно решать проблему заработной платы, поскольку эта задача не может быть решена одним брендом. Пума также заявил, что многие крупные поставщики в Бангладеш имеют политику, обеспечивающие доход работников, но у компании все еще есть «много вещей, на которые обращают внимание», чтобы перевести свою политику в дальнейшие действия
Бангладешская индустрия одежды имела много «черной истории» в процессе развития. Наиболее известным из них является крах здания в районе Савы в 2013 году, где несколько заводов одежды продолжали требовать от работников работать после получения правительственного предупреждения о «трещинах в здании» и сказали им, что никаких проблем безопасности не было. Этот инцидент в конечном итоге привел к 1134 смерти и побудил международные бренды сосредоточиться на улучшении местной рабочей среды, одновременно наслаждаясь низкими ценами.
Время сообщения: 15-2023 ноября