Начиная с конца октября, несколько дней подряд проходят протесты рабочих текстильной промышленности с требованием значительного повышения заработной платы в столице и основных промышленных районах Бангладеш.Эта тенденция также вызвала дискуссии о долгосрочной зависимости швейной промышленности от дешевой рабочей силы.
В основе всего этого лежит то, что Бангладеш, второй по величине экспортер текстиля в мире после Китая, имеет около 3500 швейных фабрик и насчитывает около 4 миллионов рабочих.Чтобы удовлетворить потребности известных брендов по всему миру, работникам текстильной промышленности часто приходится работать сверхурочно, но минимальная заработная плата, которую они могут получать, составляет всего 8300 бангладешских така в месяц, что составляет примерно 550 юаней или 75 долларов США.
Закрыто не менее 300 заводов.
Столкнувшись с устойчивой инфляцией, составившей за последний год почти 10%, работники текстильной промышленности в Бангладеш обсуждают новые стандарты минимальной заработной платы с ассоциациями владельцев предприятий текстильной промышленности.Последнее требование рабочих — почти утроить стандарт минимальной заработной платы до 20390 така, но владельцы бизнеса предложили лишь 25%-ное увеличение до 10400 така, что делает ситуацию еще более напряженной.
Полиция заявила, что во время недельной демонстрации было закрыто не менее 300 заводов.На данный момент протесты привели к гибели двух рабочих и десяткам ранений.
Лидер профсоюза работников швейной промышленности заявил в прошлую пятницу, что Levi's и H&M являются ведущими мировыми брендами одежды, которые столкнулись с остановкой производства в Бангладеш.
Десятки заводов были разграблены бастующими рабочими, а еще сотни были закрыты домовладельцами, чтобы избежать умышленного ущерба.Калпона Актер, председатель Федерации рабочих одежды и промышленности Бангладеш (BGIWF), сообщил Agence France Presse, что в число закрытых фабрик входят «многие более крупные фабрики в стране, которые производят одежду почти для всех крупных западных брендов и розничных продавцов».
Она добавила: «В число брендов входят Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks and Spencer, Primary и Aldi».
Представитель Primark заявил, что у дублинского ритейлера быстрой моды «не было никаких сбоев в нашей цепочке поставок».
Представитель добавил: «Мы все еще находимся в контакте с нашими поставщиками, некоторые из которых временно закрыли свои заводы в этот период».Производители, понесшие ущерб во время этого мероприятия, не хотят раскрывать названия брендов, с которыми они сотрудничали, опасаясь потерять заказы покупателей.
Серьезные различия между трудом и менеджментом
В ответ на обостряющуюся ситуацию Фарук Хассан, председатель Бангладешской ассоциации производителей и экспортеров одежды (BGMEA), также посетовал на ситуацию в отрасли: поддержка требования о таком значительном повышении заработной платы для бангладешских рабочих означает, что западным брендам одежды необходимо увеличить стоимость своих заказов.Хотя эти бренды открыто заявляют о поддержке повышения заработной платы работников, на самом деле они грозят перенести заказы в другие страны, когда затраты вырастут.
В конце сентября этого года Хасан написал письмо в Американскую ассоциацию одежды и обуви, надеясь, что они выступят и убедит крупные бренды повысить цены на заказы на одежду.В письме он написал: «Это очень важно для более плавного перехода на новые стандарты заработной платы.Заводы Бангладеш столкнулись с ситуацией слабого мирового спроса и оказались в таком кошмаре, как «ситуация».
В настоящее время Комиссия по минимальной заработной плате Бангладеш координирует свои действия со всеми вовлеченными сторонами, а котировки владельцев бизнеса также считаются правительством «непрактичными».Но владельцы фабрик также утверждают, что если требования к минимальной заработной плате для рабочих превысят 20 000 така, Бангладеш потеряет свое конкурентное преимущество.
В качестве бизнес-модели индустрии «быстрой моды» крупные бренды конкурируют за предоставление потребителям низких цен, что коренится в низких доходах работников в азиатских странах-экспортерах.Бренды будут оказывать давление на фабрики, чтобы они предлагали более низкие цены, что в конечном итоге отразится на заработной плате рабочих.Бангладеш, одна из крупнейших в мире стран-экспортеров текстиля, с самой низкой заработной платой рабочих, сталкивается с полномасштабной вспышкой противоречий.
Как на это реагируют западные гиганты?
Столкнувшись с требованиями текстильщиков Бангладеш, некоторые известные бренды также дали официальные ответы.
Представитель H&M заявил, что компания поддерживает введение новой минимальной заработной платы для покрытия расходов на проживание работников и их семей.Представитель отказался комментировать, будет ли H&M повышать цены заказов, чтобы поддержать рост зарплат, но отметил, что в практике закупок компании есть механизм, который позволяет перерабатывающим заводам повышать цены, чтобы отразить рост заработной платы.
Представитель Inditex, материнской компании Zara, заявил, что компания недавно опубликовала публичное заявление, пообещав поддержать работников своей цепочки поставок в обеспечении их заработной платы, обеспечивающей их средства к существованию.
Согласно документам, предоставленным H&M, в 2022 году во всей цепочке поставок H&M насчитывается около 600 000 бангладешских работников со средней месячной заработной платой в 134 доллара, что намного выше минимального стандарта в Бангладеш.Однако по горизонтали камбоджийские работники цепочки поставок H&M могут зарабатывать в среднем 293 доллара в месяц.С точки зрения ВВП на душу населения Бангладеш значительно выше, чем Камбоджа.
Кроме того, заработная плата H&M индийских рабочих немного на 10% выше, чем у бангладешских рабочих, но H&M также закупает значительно больше одежды в Бангладеш, чем в Индии и Камбодже.
Немецкий бренд обуви и одежды Puma также упомянул в своем годовом отчете за 2022 год, что зарплата, выплачиваемая бангладешским работникам, намного выше минимального уровня, но эта цифра составляет лишь 70% от «местного прожиточного минимума», определенного сторонними организациями ( эталон, при котором заработная плата достаточна для обеспечения работникам достойного уровня жизни для них самих и их семей).Работники Puma в Камбодже и Вьетнаме получают доход, соответствующий местному прожиточному минимуму.
В заявлении Puma также говорится, что очень важно совместно решать вопрос заработной платы, поскольку эту задачу невозможно решить с помощью одного бренда.Puma также заявила, что многие крупные поставщики в Бангладеш проводят политику, гарантирующую, чтобы доходы работников соответствовали потребностям домохозяйств, но компании все еще есть «много вещей, на которые следует обратить внимание», чтобы воплотить свою политику в дальнейшие действия.
Швейная промышленность Бангладеш имеет в своем развитии немало «черных историй».Самым известным из них является обрушение здания в районе Сава в 2013 году, когда несколько швейных фабрик продолжали требовать от рабочих выхода на работу после того, как получили предупреждение правительства о «трещинах в здании» и заявили им, что проблем с безопасностью нет. .Этот инцидент в конечном итоге привел к гибели 1134 человек и побудил международные бренды сосредоточиться на улучшении местной рабочей среды, сохраняя при этом низкие цены.
Время публикации: 15 ноября 2023 г.